许多公司为了凝聚员工向心力，常会举办聚餐联络感情，不过，英国一家汽车公司女销售员有感公司聚餐时常常忽略了她，认为自己遭公司主管与同事歧视，一怒告上法院，获赔2万3000英镑（约13万令吉）。
综合英国媒体报导，莱维卡在名为哈特维特的福特汽车经销公司工作，公司固定在每月最后一个星期五举行“披萨星期五”聚餐活动，主管会让员工们叫来披萨、炸鱼薯条等快餐一起享用、聊天，以增进感情。
莱维卡告诉听证会法官巴特利特，她是一名单亲妈妈，2018年3月，她曾针对个人收入、工作时长和遭遇性别歧视而向公司做出投诉，经过调查后证实，有关员工确实存在严重不当行为并接到公司发出的最后警告信。
她说，自此之后，每个月最后一个星期五的聚餐，公司每一位员工都会被询问“要吃甚么”，而她却常常被忽略。2019年更被正式裁员。
对此，公司方面的说法是聚餐通常是莱维卡是兼职人员，下午1时就下班，所以才没有叫上她。公司于2019年以她的工作必须是全职人员为由，而将她辞退。
不过，法官巴特利特说，莱维卡在公司遭遇同事霸凌，不但不和她说话，还在她讲电话时盖断她的电话；莱维卡于2014年5月加入位于沃特福德的哈特维特公司，后来因公司重建而于2016年至2018年暂时迁往赫默尔。
“莱维卡提供充份的证据证明，她在赫默尔的公司时，经理向每一位员工订餐时都有问她，而回到沃特福德的公司时，她就被排除在外，显示她确实遭受公司歧视性待遇，同时公司基于她是单亲妈妈将她解雇，也对她造成打击，因此判定公司必须补偿莱维卡感情与收入的损失，赔偿她23000英镑。”
